Blue Sky (à Antananarivo 101)

Pour vous essentiellement : Dans ce contexte vous êtes l'initiateur des compétences clés de votre formation Blue Sky Plan. Cet élément de contexte augmente la fluidité des échanges relatifs au contenu de la formation.

Pour vous-même et éventuellement d'autre(s) personne(s) : Donc nous avons besoin de mettre en place une méthode pour structurer les expectatives de chaque apprenant. Des outils comme un document collaboratif ou un sondage facilitent le rassemblement des attentes. Le risque majeur à trouver étant l'hétérogénéité des objectifs et des niveaux en Blue Sky Plan. De manière effective, il est envisageable que pour des raisons financières, l'idée de faire un seul groupe vient dégrader la qualité relative de la formation

Pour une ou plusieurs autres personnes mais pas vous : Dans un tel contexte vous êtes le décideur principal de la gestion du projet de formationBlue Sky Plan, assurément sur le niveau administratif. Il vous reste désormais à fixer quelle influence vous avez sur le contenu de formation Blue Sky Plan.

Par la suite, il est alors important de définir dans quelle mesure vous désirez prendre part à la formation d'une part (en dépendent votre niveau d'investissement personnel en engagement et en motivation). D'autre part, il est instructif de spécifier si vous êtes à l'origine de cette formation Blue Sky Plan ou si vous êtes plus justement transitaire de ce projet.

Apprenant à la formation Blue Sky Plan : Certains apprenants prennent part avec un grand enthousiasme dans leur projet de formation Blue Sky Plan parce que celle-ci leur est dédiée et leur apporte satisfaction à chaque instant. D'autres stagiaires participent pour satisfaire leur besoin de culture générale, de de prise de conscience. Qui plus est, certains apprenants sont effectivement assidus à dessein de démarche managériale, ils ne sont intéressés que par l'aspect coordinationentre apprenants de cette action de formation Blue Sky Plan.

Décideur principal sur la formation Blue Sky Plan : Certains ont le statut pour statuer si ce projet de formation aura lieu ou non. Prenez également en compte dans cette situation la question de vos fonctions, l'enjeu du partage de la décision et la question de la modalité de financement. Dans les faits, votre poste ou vos fonctions vous permettent probablement de déterminer à quel moment ce dispositif de formation Blue Sky Plan est contractualisé.
Hypothétique autre situation, indifféremment de votre statut, votre façon de prendre les décisions en interne vous dirige probablement à discuter obligatoirement des contractualisation et des budgets.
Pour finir, autre possibilité et autre paramètre, si le financeur est un financeur externe, bien que a priori vous êtes le principal acteur de ce projet de formation. Vous avez probablement la charge de vous mettre en accord avec un mode de financement, comme le Pôle emploi par exemple ou un groupe auquel vous seriez lié.

Les cas sur le sujet sont importants en nombre et fréquemment en opposition. Cependant on pourra noter que les thèmes de formation Blue Sky Plan largement connus et certifiants sont très souvent sponsorisés avec plus d'arrangements pécuniairement (sans pour autant être subventionnés sur des budgets beaucoup plus élevés). La visualisation de ceci doit vous stimuler à discuter auprès de votre sponsor de l'influence du projet Blue Sky Plan pour vous avant de lui expliquer les dossiers administratifs tributaires de ce projet.

L'impact de cette formation Blue Sky Plan par rapport à l'enveloppe de financement de la formation :
- Si la formation Blue Sky Plan est capitale et un fondement pour votre futur, la modalité de financement importe peu le projet Blue Sky Plan considérant le fait que vous êtes tangiblement dans une attitude déterminée et organisée. Bien naturellement, le budget est une variable à prendre en compte. Mais si la formation vous est incontournable. Dans ce contexte l'importance du prix est négligeable.

- Si le projet de formation Blue Sky Plan est important ou pressé sans être forcément capital, là aussi, le budget constitue une moindre importance bien qu' un financement extérieur peut être accommodant financièrement.

- Si la formation Blue Sky Plan s'intègre dans une action occasionnelle d'un projet qui pourrait être favorisé financièrement par une formation Blue Sky Plan alors le mode de financement prend une importance au regard du projet, de ses économies et de ses enjeux.

Si la formation Blue Sky Plan s'inscrit dans une approche connue et ordinaire de formation Blue Sky Plan périodique des salariés, autrement-dit non pressée et avec importance relative, donc il est sous-entendu que le tarif de cette formation constitue un rôle important pour vous.
De la même manière, plus le projet de formation Blue Sky Plan sera stratégique et conséquent, plus le sponsor externe type Pôle emploi jouera une place accessoire dans cette démarche de réflexion sur le mode de financement.
Au contraire, plus la formation correspond à un souhait immédiat, plus le financeur externe à votre organisation jouera un rôle dans votre réflexion.

On soulignera, de surcroît, qu'il est également utile de discuter de l'influence de l'enveloppe de financement de votre financeur public avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme afin qu'il puisse mettre en place les bons choix de financement.

Les périodes avant aboutissement de formation Blue Sky Plan et l'incidence sur le paiement de la formation : Il faut garder à l'esprit que la mise en place d'une formation Blue Sky Plan peut se mettre en place théoriquement très vite. Malgré tout ceci reste pourtant relatif à un grand nombre d'éléments, en guise d'exemple, des éléments organisationnels (transports, réservations hôtelière), dispositifs applicatifs et informatique en général, salle de formation …), des éléments relatifs au personnel (formateur•trice, décideur principal, stagiaires, relation commerciale...), des éléments d'apprentissage (compétences clés, supports…).

En outre, le rythme des entreprises guide de manière non négligeable. On notera,en guise d'exemple, que les périodes annuelles fin Automnales et début Hivernales et Janvier sont régulièrement très demandées car étroitement liées aux queues de financements. De la même façon il est recommandé d'éviter ces mois dans la mesure du possible pour préserver de l'agilité dans le choix des dates de formation et des conditions de formation.

En définitive, l'actualité (qui se ressemble d'année en année) révèle sa portée : Les mouvements sociaux au premier rang, représentent tous les ans en règle générale, la suspension d'un nombre conséquent de formations. Les épidémies et la météo empêchent également concrètement de nombreuses actions de formation en salle.

En définitive, la gestion logistique, la gestion humaine et la gestion de l'apprentissage, face aux contraintes de saison et d'actualité influencent fortement dans le calcul du prix et donc sur la modalité de financement. Aussi, ces variables sont à prendre en compte autant qu'il soit possible de le faire pour enrichir la modalité de financement de sa formation Blue Sky Plan.

Le contenu de la formation Blue Sky Plan aux yeux du financeur : Les sponsors subventionnent sur les formations Blue Sky Plan en fonction de l'estime qu'ils y accordent. Celle-ci est parfois identifiable car les enveloppes de financement sont parfois observables et sur leurs communiqués. Pour autant aussi cette considération est décidée lors d'un comité, une délibération interne qui peut tourner ou non en votre avantage.

Les exemples dans ce cadre sont importants en nombre et parfois se contredisent. Mais prendra note que les thèmes de formation les plus connus et diplômants sont généralement subventionnés d'autant plus d'aides sur le plan financier (sans nécessairement être aidés financièrement sur des fonds plus conséquents). La prise de conscience de ce dernier élément doit vous encourager à échanger auprès de votre sponsor de conséquence de la formation pour vous avant de lui décrire les éléments administratifs quelque peu liés à ce projet de formation.

Si l'apprenant se sent bousculé sur le projet de formation par ses managers : Dans ce contexte les conséquences peuvent être mitigées et délicates. En effet, la contradiction entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer un inconfort. Avec d'une part un manager qui attend un retour immédiatement après la formation et d'autre part un participant qui recherche probablement autre chose.

L'appréciation réelle de la formation Blue Sky Plan est tributaire du nombre de participants : C'est quelque chose de très singulier fréquemment peu pris en compte lors de l'étude de satisfaction post-formation Blue Sky Plan. Chaque stagiaire peut être satisfait des composants fonciers d'une formation Blue Sky Plan sans pourtant être en accord avec le vécu en formation. Participer à une formation est bien plus que devenir plus expérimenté, malheureusement. C'est également plein d'autres éléments : Notamment faire la rencontre de nouvelles personnes, co-construire des approches et bien d'autres choses indescriptibles. De la même manière, inscrire un grand nombre de participants peut inciter à augmenter l'expérience de groupe vécue en formation .

Le contenu du programme de formation est enrichi par les stagiaires : Un ensemble de compétences clés dans un programme de formation est tout d'abord proposé par votre conseiller pédagogique puis corrigé par les stagiaires durant la construction du besoin de formation avant la mise en place de la formation Blue Sky Plan. Cependant cela, la formation en elle-même viendra adapter ce contenu aux apprenants et l'animateur•trice de formation devra transposer le programme relativement aux difficultés, co-constructions et affinités. Ce qui joue un rôle majoritairement en votre faveur puisque vos participants viendront restructurer leurs façons de faire lors de la formation Blue Sky Plan. Dans ce sens, positionner un bon nombre de participants, c'est aussi garantir une transformation unifiée des changements liés à cet apprentissage.

Mais nous ne manquerons pas de spécifier que ceci prend particulièrement sens et effet au moment où les apprenants sont de la même organisation d'une part et qu'ils n'ont pas des lacunes en compétences foncièrement opposées d'autre part. Le sujet dont il est question- ici est qu'il est trapu pour un formateur•trice d'administrer sa formation dans une approche stricte à ce qui a été planifié au début. Le pédagogue doit arranger son déroulé par rapport aux stagiaires qu'il a devant lui et en fonction de leurs travaux et leurs compétences attendues. Donc, un format intra-entreprise avec des participants d'une même entité juridique avec les mêmes problématiques prend une efficience néanmoins la variété des participants doit aussi être gérée par le•a formateur•rice. Pour conclure, maîtriser la variété des apprenants dans une formation Blue Sky Plan c'est s'assurer de la résultante de celle-ci de même que de la réponse à un intérêt commun des stagiaires.

L'importance du nombre de stagiaires sur le financement de la formation Blue Sky Plan : Évidemment, commander une formation pour 10 stagiaires vous coûtera bien évidemment moins cher par inscrit que de financer cette formation Blue Sky Plan pour un seul et unique inscrit. En effet, les frais administratifs, de logistique et humains sont globalement rentabilisés et cela amène à effectuer des économies d'échelle. Malgré qu'il faille de la même façon considérer que d'envoyer une dizaine de inscrits en même temps en formation Blue Sky Plan n'est pas sans conséquence sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence au cours de ce temps d'apprentissage là.

Néanmoins c'est également pour le financeur externe que cela prend un sens car son indicateur de réussite à lui est tributaire du nombre d'apprenants formés en comparaison avec le montant de l'enveloppe budgétaire allouée. Sous-entendu, l'enveloppe financière sera bien plus importante et plus certainement allouée si il y a plusieurs de stagiaires car le financeur constatera son coût par participant diminuer et donc la performance de son action augmenter.

En outre, l'investissement des stagiaires est de fait très lié au gestionnaire de cette formation. La personne qui s'engage pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d'un stagiaire inscrit en formation par une autre personne comme son responsable.

Si le stagiaire est à l'origine de cette formation : Dans un pareil cadre, le projet Blue Sky Plan est globalement en lien avec l'engagement de l'apprenant car il en est le concerné central et que cela lui donne une vue sur toutes les composantes du projet Blue Sky Plan : Partie contenu de formation, partie gestion, partie budgétaire. L'apprenant co-décide alors avec nous la date, le lieu, le contenu et le prix de la formation.

Si l'apprenant a co-construit cette action de formation Blue Sky Plan avec ses managers : L'engagement de l'apprenant est alors globalement positif puisqu'il a en conséquence une connaissance forte de toutes les composantes du projet et qu'il est globalement en plutôt bonne possession de celui-ci.

Si l'apprenant se voit en opposition la formation par ses managers : Dans cette situation les conséquences sont potentiellement controversées et compliquées. En effet, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un responsable qui attend un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un participant qui recherche probablement autre chose.

En qualité de salarié d'une société : Vous avez une carrière à défendre, un CV à développer, un revenu et des compétences professionnelles à faire progresser. Par le biais de votre formation Blue Sky Plan, vous pourrez prouver d'un développement de vos compétences et donc d'une aptitude à manager plus d'actions au quotidien et de meilleures méthodes. Autrement dit, votre formation Blue Sky Plan sera vectrice de plus de productivité et d'efficacité. Au final, votre formation est une progression dans votre structure d'aujourd'hui et dans votre travail de demain.

Au niveau budgétaire, votre formation Blue Sky Plan est liée à un financement d'état, soit dans l'enveloppe du “CPF”, soit dans le cadre de “PDC” (plan de développement des compétences des entreprises).

En tant que profession libérale, dirigeant non salarié ou associé d'une société : Vous vous formez pour répondre à une problématique économique dans le court-moyen terme. Vous êtes devant un cas dans lequel vous former seul (en sollicitant un tuto Youtube par exemple), vous nécessitera trop de temps et d'énergie par rapport à ce dont vous disposez. Aussi, notre mission en qualité d'organisme de formation Blue Sky Plan est justement de vous inculquer cette acquisition rapide de compétences. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique qui vous est nécessaire dans les plus courts délais.

En résumé, votre projet de formation Blue Sky Plan est une réussite dès l'instant qu'il vous donne l'occasion d'atteindre dès que possible votre projet. Sur le plan des finances, votre formation est éligible à type de financement Public à condition que vous cotisiez à la formation, ce qui est inévitablement le cas dès lors que vous percevez une rémunération de travailleur non salarié. Cela n'est néanmoins pas effectif quand votre revenu se résume à des rémunérations sur actions (dividendes).

Je souhaiterai avoir accès à un statut bien précis : Si la situation que vous visez indique les aptitudes requises alors communiquez les nous et nous mettrons en place un programme nécessaire afin de vous donner l'accès à cette situation.

Pour suivre une formation à titre personnel :

Vous voulez trouver un job : Alors naturellement la formation Blue Sky Plan peut vous être utile. Néanmoins, nous pensons qu'il est conseillé d'identifier une entreprise pouvant vous confier un travail avant la formation dans le but d'être sûr de déterminer les compétences que vous devez disposer en vue d'être embauché.

Vous désirez rester actif (vous êtes à la retraite) : Alors la formation Blue Sky Plan est effectivement le moyen de faire connaissance avec un•e animateur•trice•trice pédagogique à la pointe et en condition pour vous transmettre une force et un savoir-faire pour être plus à l'aise dans votre quotidien.

Je veux concrétiser un projet : Là aussi, un•e animateur•trice pédagogique vous assistera, par son vécu, ses astuces et ses méthodes de travail.

Pour un besoin de formation dans un cadre professionnel : Je dois compenser des lacunes : Que ce soit par rapport au regard des autres, à des manques de rapidité habituels, la réalisation générale du travail est totalement liée aux formations Blue Sky Plan auxquelles vous participerez.

Je souhaite développer mon habileté pro : Les avantages en savoir-faire peuvent en effet, vous aider à développer votre zone de confort et votre habileté professionnelle. La performance sur le long terme est également relative à l'accommodation de l'effort associé.

Mon environnement me pousse à me former : Le contexte d'entreprise, la compétition interne et extérieure à votre organisation, nous font occasionnellement prendre conscience du besoin de se former. Il nous est utile d'être en phase avec les nouveaux outils, les nouvelles techniques et les nouvelles façon de faire.

Je souhaite soutenir le développement de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et future devra inévitablement s'associer avec une progression en savoir-faire. Au-delà des diplômes, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de compétences doit inclure les compétences qu'il recherche.

Je dois travailler sur un sujet qui exige des savoir-faire : Dans un pareil cas, vous devez aller vite et droit au but. La mission devant débuter prochainement, vous n'avez pas de temps à perdre pour acquérir le minimum vital d'exécution pour atteindre votre objectif.

J'aimerai obtenir à un statut bien identifié : Si la situation que vous visez indique les compétences nécessaires alors communiquez les nous et nous adapterons un programme dédié pour vous faciliter l'accès à cette situation.

Calendrier de formation : Le danger de monter en compétences de manière trop anticipée c'est le risque d'oublier de nombreux points, d'informations, de savoir-faire et donc de simplifier la formation Blue Sky Plan à une formation agréable et de motivation.

Qui plus est il faut, aussi, considérer que le temps consacré en formation Blue Sky Plan est une opportunité de se repenser qui vous est personnel. Et avec certitude ce temps d'optimisation est un temps pendant lequel vous ne produisez pas ce que vous avez l'habitude de produire sur votre environnement de travail. Également, une fois que vous reviendrez sur votre lieu classique de travail et le contexte liés à celui-ci, vous nécessiterez d'un moment pour combler votre retard de travail, d'un temps pour intégrer vos nouvelles méthodes dans votre organisation et pour finir pour mettre à profit pleinement des résultats de la formation Blue Sky Plan en mettant en œuvre ceux-ci au chaque jour.

Compte tenu de ces éléments, nous vous invitons généralement de vous former pendant une période faiblement chargée en travail (durant le milieu d'année par exemple). Évitez la période de début et de fin d'année et entre deux semaines et quatre semaines précédant des besoins de production (essayez de ne pas vous former antérieurement aux vacances de Noël par exemple).

Durée de la formation Blue Sky Plan : En désaccord avec les pensées premières sur le sujet, la durée optimisée en formation Blue Sky Plan ne devrait pas forcément être désignée par un programme type. Evidemment, à titre indicatif, il nous est envisageable de vous proposer une durée de formation. Cependant, celle-ci sera bien souvent, définie par défaut sur 2 jours car nous gardons en tête que une journée est courte pour se former et que 3 journées est difficile à inclure dans un agenda. Cependant cela est très lié à votre échelle et de votre besoin d'approfondissement. En plus, franchement, plus la formation Blue Sky Plan sera longue, plus le tarif risque d'augmenter ce qui risque d'être un frein pour votre projet de formation Blue Sky Plan. L'objectif majeur étant d'entamer une montée en compétence autonome en vous introduisant méthodes et expérience de premier niveau. Le reste de votre développement en compétences étant surtout composé de vos itérations futures. Pareillement, nous souhaitons avant tout connaître la durée de formation que vous imaginez et les espoirs de formation Blue Sky Plan liés. De là nous vous suggérons une durée de formation Blue Sky Plan convenable.

Fourchettes horaires de la formation : L'ensemble des formations est généralement en accord avec les plannings habituels de travail que sont 9H pour un début de matinée et 17H en fin de journée. La formation Blue Sky Plan étant immanquablement constituée d'une pause de 10 à 20 minutes en matinée aux alentours de 10H30 et d'un instant de pause d'environ 15 minutes l'après-midi vers 15H30. Concernant le temps de midi, la pause est définie par défaut à 12H30 et le retour vers 13H30. Ce qui génère deux blocs de 3H30, un le matin et un autre l'après-midi.

Cependant, cet agencement horaire sont à convenir compte tenu de vos souhaits d'une part et sont susceptibles d'être modifiées d'autre part relativement aux obligations instantanés : Retard des stagiaires, problèmes logistiques, contraintes météorologiques…. De la même façon nous vous recommandons de communiquer ces informations au moment de votre demande de formation Blue Sky Plan et de les évoquer avec le•a formateur•trice au démarrage de formation.