Odoo (à Antananarivo 101)

Avant tout il convient d'en savoir plus au sujet de votre présence sur cette formation Odoo : Seulement pour vous, pour vous et d'autres personnes ou pour une ou plusieurs autre(s) personne(s) (exemple d'un directeur ou chargé(e) de formation qui demande une formation Odoo pour ses équipes par exemple).

En effet :

Pour vous principalement : Dans ce contexte vous êtes le principal acteur du contenu du programme de la formation Odoo. Ceci améliore la fluidité des éléments relatifs au contenu du programme de la formation.

Pour vous et pourquoi pas d'autre(s) personne(s) : Donc il nous faut donc mettre en place une solution simple pour structurer les espérances de chaque participant. Des solutions comme une “fiche navette” ou un sondage facilitent le rassemblement des objectifs. Le risque majeur à déterminer étant les dissemblances des objectifs et des niveaux en Odoo. Sur le plan pratique, parfois pour des raisons de coûts, l'idée de faire un seul groupe vient diminuer la qualité générale de la formation

Pour d'autre(s) personne(s) uniquement : Dans cette situation vous êtes le principal acteur de la commande du projet de formationOdoo, ne serait-ce que sur le niveau administratif. Il vous suffit désormais de fixer quelle autorité vous avez sur le contenu de formation Odoo.

Ensuite, il est important de nuancer de quelle façon vous envisagez de prendre part à cette formation Odoo d'une part (en dépendent votre engagement et les intérêts que vous avez dans cette formation). D'autre part, il est précieux de déterminer dans quelles circonstances vous êtes l'initiateur de cette action de formation ou si vous êtes simplement entremetteur de ce projet.

Participant à la formation Odoo : Certains s'intègrent avec une grande motivation dans leur projet de formation Odoo, pour cause, celle-ci leur est affectée et leur apporte satisfaction très fréquemment. D'autres stagiaires participent pour satisfaire leur besoin de connaissance globale, de sensibilisation. Pour finir, certains participants sont présente avec un souhait d'évaluation, ils ne sont en lien que par la partie coopérationentre stagiaires du dispositif de formation Odoo.

Initiateur sur la formation Odoo : Certaines personnes ont les moyens de délibérer si cette formation aura lieue ou non. Il faut intégrer dans cet ecosystème l'enjeu du poste, l'enjeu du partage de la décision et la question du choix du financement. Dans la pratique, vos fonctions ou votre statut vous permettent probablement de décider si ce dispositif de formation Odoo est signé.
Autre posture, indifféremment de vos fonctions, le format collégial de décision interne vous dirige peut-être à discuter obligatoirement des contractualisation et des finances.
En définitive, autre possibilité et autre sujet, si le financeur est un financeur externe, même si a priori vous êtes le principal acteur de ce projet de formation. Vous avez potentiellement la responsabilité de vous accorder avec un financement, comme un financeur public par exemple ou un groupe auquel vous seriez affilié.

De surcroît, l'enveloppe de financement impose dans la réalité, des obligations qui vont influer votre faculté à décider relativement à la force du projet, sur les périodes qui précèdent l'achèvement de la formation Odoo et de la même manière sur le programme Odoo.

L'influence du dispositif de formation Odoo relativement à la modalité de financement de la formation :
- Si la formation Odoo est décisive et un socle pour votre futur, l'enveloppe de financement est sans conséquences sur le projet considérant le fait que vous êtes manifestement dans une démarche ferme et investie. Bien entendu, le coût est une variable à prendre en compte. Néanmoins si la formation vous est stratégique. Dans ce cas l'incidence du tarif est faible.

- Si le projet Odoo est important ou urgent sans être obligatoirement stratégique, alors, le tarif représente une petite importance quand bien même un mode de financement extérieur à votre organisation peut être favorisant matériellement.

- Si le projet de formation se réalise dans une démarche occasionnelle d'un projet de formation qui pourrait être favorisé financièrement par une formation Odoo alors l'enveloppe de financement prend une importance au regard du projet, de ses économies et de ses attentes.

Si la formation se concrétise dans une approche traditionnelle et normale de formation périodique du personnel, sous-entendue non pressée et avec importance relative, alors il se comprend que le coût de cette formation présente un rôle considérable pour vous.
De la même façon, plus le projet de formation sera essentiel et conséquent, plus le financeur extérieur à votre organisation type OPCO aura une incidence faible dans cette démarche de réflexion sur le financement.
Au contraire, plus la formation présente un souhait immédiat, plus le financeur extérieur aura un intérêt dans votre démarche.

On notera, par ailleurs, qu'il est important de discuter de l'influence de l'enveloppe de financement de votre OPCO avant de lui présenter un Devis, une Convention et un Programme dans l'espoir qu'il puisse mettre en place les bons choix de financement.

Les délais avant exécution de formation et l'importance sur le paiement de la formation : Il faut garder à l'esprit que la mise en production d'une formation peut s'effectuer en principe très vite. En revanche cela reste pour autant étroitement lié à un grand nombre de points, en guise d'exemple, des éléments organisationnels (moyens de transport, logements), environnements applicatifs et informatique en général, environnement physique et/ou virtuel de formation …), des points humains (formateur•trice, principal acteur, apprenants, relation commerciale...), des points pédagogiques (compétences clés, documentation…).

De plus, le rythme des entreprises joue un rôle notable. On remarquera, en l'occurrence que les périodes régulières fin Automnales et début Hivernales et début d'année sont globalement très chargées car relatives aux expirations de financements. De la même façon il est recommandé d'éviter ces périodes autant que possible pour préserver de la facilité dans le choix des dates de formation et des conditions de formation.

En définitive, l'actualité (qui se répète chaque année) révèle sa conséquence : Les manifestations au premier rang, génèrent tous les ans en moyenne, 20% de reports de formations. Les épidémies et la météo freinent également de fait de multiples réalisations de formation sur site.

Au final, la gestion organisationnelle, la gestion du personnel et la gestion pédagogique, compte tenu des variables de saison et d'actualité ont une importance considérable dans la définition du prix et par suite sur le mode de financement. De la même façon, ces variables sont à considérer autant que possible pour développer l'enveloppe de financement de sa formation Odoo.

Le contenu de la formation Odoo aux yeux du financeur : Les sponsors donnent leur accord sur les formations Odoo relativement à la considération qu'ils y affectent. Celle-ci peut être en partie connue car les modalités de financement sont parfois visibles et sur leur site Internet. En revanche aussi cette affectation est évaluée lors d'un comité, un débat interne qui jouera ou non en votre intérêt.

Les cas dans ce cadre sont nombreux et de temps en temps en opposition. Pour autant prendra note que les thèmes de formation les plus connus et certifiants sont globalement subventionnés avec plus d'accommodations matériellement (sans pour autant être subventionnés sur des montants plus importants). La conscience de cela doit vous stimuler à discuter auprès de votre financeur de l'impact de la formation Odoo pour vous avant de lui expliquer les dossiers administratifs en relations avec cette formation.

Bien naturellement, le nombre de personnes à positionner représente un rôle conséquent dans le projet de formation Odoo. Les répercussions ont évidemment lieux sur le plan financier, sur les compétences visées et le ressenti par le•s stagiaire•s de la formation.

Le vécu de la formation est tributaire du nombre de participants : C'est un point très singulier parfois peu pris en compte lors de l'étude qualité relative à la formation. Chacun peut être satisfait du contenu d'une formation sans toutefois être en phase avec le vécu en formation. Aller en formation ce n'est pas seulement devenir plus expérimenté, malheureusement. C'est aussi bien plus de éléments : Entre autres effectuer des rencontres, construire ensemble des démarches et bien d'autres choses indescriptibles. Pareillement, inscrire un grand nombre de participants peut engager à réhausser l'expérience relationnelle de formation .

Le contenu du programme de formation est enrichi par les participants : Un ensemble de compétences clés dans un programme de formation est avant tout présenté par votre conseiller pédagogique ensuite ajusté par les stagiaires au cours de la construction du besoin de formation avant la mise en production du projet de formation Odoo. Cependant cela, la formation en elle-même viendra ajuster ce contenu aux participants et l'animateur•trice de formation devra transposer le programme suivant les difficultés, partages et sensibilités. Ce qui joue un rôle globalement constructif parce que vos participants viendront restructurer leurs méthodes au cours de la formation Odoo. Donc, positionner un nombre important de participants, c'est aussi s'assurer d'une transformation homogène des perceptions de changements liées à cette formation.

Malgré tout nous ne manquerons pas de pointer que ceci prend cohérence et effet lorsque les apprenants sont de la même organisation d'une part et qu'ils n'ont pas des problématiques fondamentalement différentes d'autre part. Le fait dont il est question- ici est qu'il est difficile pour un formateur•trice de manoeuvrer son programme dans une approche indifférente à ce qui a été prévu au début. L'animateur•trice pédagogique doit organiser son discours en rapport avec les apprenants qu'il a devant lui et en fonction de leurs projets et leurs attentes. Donc, un format intra-entreprise avec des apprenants d'une même entreprise avec les mêmes enjeux prend une efficience cependant la disparité des stagiaires doit dans les faits être gérée par le•a formateur•rice. Pour conclure, réduire la disparité des profils dans une formation c'est être certain de la productivité de celle-ci autant que de la réponse à un intérêt commun des stagiaires.

L'impact du nombre de stagiaires sur le mode de financement de la formation : Évidemment, commander une formation Odoo pour 10 apprenants vous coûtera sans aucun doute moins cher par apprenant que de financer cette formation pour un seul participant. En effet, les coûts administratifs, d'organisation et humains sont en général rentabilisés et cela amène à effectuer des économies d'échelle. Nonobstant qu'il faille de la même manière considérer que d'envoyer une dizaine de participants au même moment en formation n'est pas sans conséquence sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence lors de ce temps d'apprentissage là.

Cependant c'est aussi pour le financeur externe à votre organisation que cela prend un sens parce que son indicateur d'efficacité à lui est lié au nombre de stagiaires formés en comparaison avec le montant de l'enveloppe financière déployée. Autrement-dit, l'enveloppe financière sera autrement plus confortable et plus certainement allouée si il y a plusieurs de stagiaires car le financeur constatera son coût par stagiaire diminuer et donc l'efficacité de son action augmenter.

En plus, l'engagement des apprenants est dans la réalité très lié à la personne qui gère ce dispositif de formation Odoo. La personne qui s'enregistre pour une formation personnelle obtient des résultats différents d'un participant inscrit en formation par une autre personne comme son responsable.

Si le stagiaire est le créateur de cette action de formation : Dans un pareil contexte, le projet est souvent en lien avec l'investissement du stagiaire car il en est le principal concerné et que cela lui donne une visibilité sur toutes les composantes du projet : Partie contenu de formation, partie organisationnelle, partie financière. L'apprenant co-instruit alors avec nous la date, l'emplacement, le contenu et le prix de la formation Odoo.

Si l'apprenant a co-développé ce projet de formation avec ses managers : L'investissement de l'apprenant est alors globalement en votre faveur puisqu'il a par conséquent une bonne connaissance de toutes les variables du projet et qu'il est généralement en plutôt bonne maîtrise de celui-ci.

Si l'apprenant se voit forcé sur la formation Odoo par sa hiérarchie : Donc les résultantes sont potentiellement mitigées et compliquées. En effet, la contradiction entre les attentes des stagiaires et celles du commanditaire peuvent générer un inconfort. Avec d'une part un responsable qui prévoit un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un participant qui recherche probablement autre chose.

Votre cas personnel et professionnel est factuellement une chose conséquente à prendre en considération pour à minima deux raisons : Votre conception de votre projet professionnel et le mode de financement de formation Odoo.

En tant que salarié d'une entreprise : Vous avez une carrière à assurer, un CV à construire, des ressources et des compétences professionnelles à développer. A l'aide de votre formation, vous pourrez prouver d'un développement de vos compétences et donc d'une capacité à gérer plus de tâches au quotidien et de meilleures méthodes. Pour ainsi dire, votre formation Odoo sera génératrice de plus d'efficience. Au final, votre formation est une évolution dans votre entreprise d'aujourd'hui et dans votre entreprise à venir.

Au niveau financier, votre formation Odoo fait l'objet d'un mode de financement public, soit dans le cadre du “CPF”, soit l'enveloppe de “PDC” (plan de développement des compétences des entreprises).

Avec le statut de profession libérale, entrepreneur ou associé d'une société : Vous vous formez pour répondre à une problématique économique à court ou moyen terme. Vous êtes face à un cas dans lequel vous former seul (à l'aide un support PDF par exemple), vous exigera un temps trop conséquent et d'énergie par rapport à ce dont vous avez besoin. De même, notre rôle en tant qu'organisme de formation est justement de vous contribuer à développer cette rapidité d'apprentissage. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique dont vous avez besoin dans les plus courts délais.

En définitive, votre projet de formation Odoo est un succès dès qu'il vous donne la possibilité d'atteindre dans les meilleurs délais votre projet. Sur le plan des finances, votre formation est éligible à choix du financement Public à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est inévitablement le cas dès l'instant où vous percevez une rémunération de travailleur non salarié. Cela n'est en revanche pas le cas quand votre rémunération se résume à des dividendes.

Vos éléments moteurs concernant cette formation peuvent être de nature personnelle comme professionnelle. Et conjointement à ces motivations il apparaît un environnement global qui peut se résumer comme suit :

Pour un besoin de formation Odoo à titre de particulier :

Vous cherchez un job : Alors de toute évidence la formation Odoo peut vous être utile. Cependant, nous pensons qu'il est conseillé de spécifier une structure en mesure de recruter avant la formation afin d'être sûr d'arbitrer les savoir-faire qu'il vous faut acquérir dans le but d'être embauché.

Vous souhaitez maintenir une activité (vous êtes à la retraite) : Alors la formation Odoo est sans nul doute le moyen de faire connaissance avec un•e animateur•trice•trice pédagogique dynamisant et en mesure de vous communiquer une force et un savoir-faire pour mieux gérer votre vie de tous les jours.

Je souhaite réaliser un projet : sur ce point aussi, un•e animateur•trice pédagogique vous aidera, grâce à son vécu, ses procédés et ses techniques de travail.

Pour un projet formation pro : Je dois faire face à des manques de compétences : Que ce soit par rapport à la considération des autres, à des manques de rapidité au quotidien, la réussite générale du travail est totalement liée aux formations que vous suivrez.

J'aimerai optimiser mon aisance pro : Les succès en compétences peuvent en effet, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre facilité professionnelle. La performance sur le long terme est également liée à la simplicité de l'effort associé.

Mon entourage me pousse à me former : Le cadre d'entreprise, la concurrence interne comme extérieure, nous font parfois prendre connaissance du besoin de se former. Nous avons besoin d'être en phase avec les nouveaux appareils, les nouvelles méthodes et les nouvelles façon de faire.

Je souhaite soutenir le développement de ma carrière : Évoluer dans son entreprise actuelle et à venir devra obligatoirement s'intégrer avec une croissance en compétences. Outre les certifications, les recruteurs cherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de connaissances doit intégrer les compétences qu'il recherche.

Je dois travailler sur un sujet qui exige des compétences Odoo : Dans un pareil cas, vous devez aller vite et droit au but. La mission Odoo devant démarrer d'ici peu, vous devez prendre des raccourcis pour acquérir le minimum vital d'exécution pour atteindre votre objectif.

J'aimerai accéder à un statut bien précis : Si la situation que vous désirez précise les aptitudes requises alors partagez les nous et nous mettrons tout en œuvre pour vous faciliter l'accès à cette fonction.

Il reste à spécifier le Timing. Le Timing c'est tout compte fait la totalité composé des dates (délais avant formation), durée et horaires de formation Odoo. Cet ensemble, bien que a priori simple à identifier est en réalité plus fin. Effectivement, monter en compétences de manière trop anticipée pourrait être aussi néfaste que de se former trop tardivement.

Dates de formation : Le danger de monter en compétences trop tôt c'est le risque d'oublier de nombreux points, d'informations, de compétences et donc de résumer la formation Odoo à des instants sympathiques et de motivation.

De surcroît il faut, dans la réalité, prendre en considération que le temps consacré en formation Odoo est un temps de se repenser qui vous est personnel. Et immanquablement ce temps d'optimisation est un instant pendant lequel vous ne produisez pas ce que vous avez pour coutume de produire sur votre lieu de travail. Pareillement, une fois que vous reviendrez sur votre lieu normal de travail et le contexte associé à celui-ci, vous aurez besoin d'une période pour compenser votre retard de production, d'un instant pour instaurer vos nouvelles techniques dans votre organisation et surtout pour mettre à profit pleinement des avantages de la formation en mettant en application ces éléments au quotidien.

Considérant ces éléments, nous vous recommandons généralement de vous former durant une zone temporelle faiblement chargée en travail (pendant le milieu d'année par exemple). Évitez la période de début et de fin d'année et entre deux semaines et quatre semaines avant des productions nécessaires (évitez de vous former antérieurement aux vacances de Noël par exemple).

Durée de la formation Odoo : A contre-pied des apparences, la durée optimisée en formation Odoo ne doit pas totalement être prédéfinie par un modèle de programme de formation. Evidemment, à titre indicatif, il nous est habituel de vous suggérer une durée de formation Odoo. Néanmoins, cette dernière sera bien souvent, définie par défaut sur 2 jours car nous savons que 7H est court pour se former et que 3 journées est difficile à intégrer dans un agenda. Mais cela est très lié à votre échelle et de votre besoin de développement. De surcroît, bien entendu, plus la formation Odoo sera étendue dans le temps, plus le prix risque d'augmenter ce qui risque d'être bloquant pour votre projet de formation. Le majeur étant d'amorcer une auto-formation en vous inculquant méthodes et expérience de premier niveau. Le reste de votre montée en compétences étant avant tout construite sur la base de vos retours d'expériences futures. Pareillement, nous aimerions en premier lieu avoir connaissance de la durée de formation que vous imaginez et les espoirs de formation associés. De là nous vous proposons une durée de formation Odoo adaptée.

Horaires de la formation : L'ensemble des formations est fréquemment en phase avec les horaires habituels de travail que sont 9H pour un lancement de la matinée et 17H en fin de journée. La formation étant bien naturellement constituée d'une pause de 12 à 20 min le matin aux alentours de 10H30 et d'une pause d'une quinzaine de minutes l'après-midi vers 15H30. Concernant le temps de midi, la pause est convenue sauf aménagement horaire par le formateur à midi trente et le retour de pause à 13H30. Ce qui permet la réalisation deux blocs de 3H30, un le matin et un autre en après-midi.

Toutefois, les contraintes horaires sont à convenir en fonction de vos attentes d'une part et sont susceptibles d'être modifiées d'autre part relativement aux contraintes du moment : Retard des participants, contraintes logistiques, contraintes météo…. Également nous vous proposons de transmettre ces éléments au moment de votre demande de formation et de les communiquer à nouveau au formateur•trice au démarrage de formation Odoo.